Jad Tarifi, mantan eksekutif Google dan pendiri tim kecerdasan buatan (AI) generatif pertama di perusahaan tersebut, mengungkapkan pandangannya bahwa gelar di bidang hukum dan kedokteran tidak lagi menjamin karier yang stabil di masa depan. Dalam era di mana teknologi AI berkembang dengan pesat, paradigma pendidikan tradisional yang selama ini dianggap sebagai tiket emas menuju kesuksesan finansial mengalami perubahan signifikan.
Pendidikan Tinggi dan Risiko Ketergantungan pada Hafalan
Tarifi mengemukakan bahwa metode pendidikan tinggi saat ini masih sangat bergantung pada hafalan dan pengenalan pola. Pendekatan ini berisiko tinggi, mengingat banyak tugas dasar yang dijalankan oleh pengacara junior dan dokter muda kini mulai diambil alih oleh teknologi otomatisasi dengan akurasi yang tinggi. Misalnya, pekerjaan rutin seperti memilah dokumen hukum, menganalisis preseden kasus, dan mendiagnosis gejala klinis dasar berdasarkan buku teks medis kini dapat dilakukan dengan efisien oleh Large Language Models (LLM). Model AI generasi terbaru bahkan telah terbukti mampu lulus ujian sertifikasi pengacara serta ujian lisensi medis di Amerika Serikat dengan nilai yang melebihi rata-rata manusia.
Kondisi ini menunjukkan bahwa nilai dari sekadar mengetahui informasi teknis semakin mendekati nol. Kemampuan menghafal, yang dulunya menjadi aset utama bagi para profesional di bidang hukum dan kesehatan, kini kehilangan daya tawar di hadapan pemberi kerja karena efisiensi yang ditawarkan oleh perangkat lunak cerdas.
Kurikulum Akademik dan Evolusi AI
Selain ketergantungan pada hafalan, lamanya durasi studi, yang berkisar antara lima hingga delapan tahun, juga menjadi perhatian penting. Tarifi menekankan bahwa kecepatan evolusi AI saat ini berbanding terbalik dengan lambatnya pembaruan kurikulum akademik di universitas. “AI itu sendiri akan berubah secara fundamental pada saat Anda menyelesaikan studi tersebut,” ujar Tarifi, sebagaimana dikutip dari Fortune. Pernyataan ini menunjukkan risiko di mana pengetahuan teori yang diperoleh mahasiswa selama bertahun-tahun sudah dapat dieksekusi secara otomatis oleh perangkat lunak pada saat mereka diwisuda.
Keterampilan yang Tak Dapat Direplikasi oleh AI
Meskipun prospek gaji yang tinggi dari gelar formal mulai memudar, Tarifi menyarankan generasi muda untuk tetap mengejar gelar kedokteran atau hukum jika mereka memiliki ketertarikan mendalam dalam riset murni. Namun, dia menekankan pentingnya mengembangkan keterampilan praktis di dunia nyata yang tidak dapat digantikan oleh mesin.
Kesuksesan profesional di masa depan diprediksi tidak lagi diukur dari seberapa banyak informasi yang dihafal, melainkan dari aspek kemanusiaan. Beberapa poin kunci yang dapat menjadi indikator keberlanjutan karir meliputi:
Empati Tinggi dalam Pelayanan
Kemampuan untuk menunjukkan empati yang tinggi dalam melayani pasien atau klien menjadi sangat berharga. Dalam situasi di mana teknologi dapat menangani aspek teknis, sentuhan manusiawi dalam interaksi tetap tidak tergantikan.
Kecerdasan Emosional
Kecerdasan emosional juga sangat penting dalam menghadapi situasi kompleks. Kemampuan untuk memahami dan mengelola emosi, baik diri sendiri maupun orang lain, akan menjadi keterampilan yang semakin dicari di pasar kerja.
Adaptasi terhadap Perubahan
Kemampuan beradaptasi dengan perubahan teknologi yang cepat menjadi keunggulan kompetitif. Profesional yang mampu menyesuaikan diri dan belajar dengan cepat akan lebih berhasil dalam lingkungan kerja yang terus berubah.
Membangun Koneksi dan Kepercayaan
Kemampuan untuk membangun koneksi dan kepercayaan antar manusia tidak dapat direplikasi oleh AI. Keterampilan ini sangat penting dalam berbagai bidang, terutama dalam profesi yang berfokus pada layanan.
Kesimpulan
Informasi mengenai pandangan masa depan karier di era kecerdasan buatan ini disampaikan berdasarkan pernyataan resmi Jad Tarifi yang dirilis melalui laporan Fortune dan diskusi publik mengenai dampak AI terhadap sektor tenaga kerja profesional. Dalam menghadapi perubahan besar yang dibawa oleh teknologi AI, penting bagi para profesional untuk menyadari bahwa gelar formal mungkin tidak lagi menjamin stabilitas karier. Sebaliknya, pengembangan keterampilan yang bersifat humanistik dan adaptif akan menjadi kunci untuk mencapai kesuksesan di masa depan.
