Perkembangan pesat di sektor industri konstruksi saat ini menuntut perusahaan dan sumber daya manusia (SDM) untuk secara terus-menerus meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka. Dalam konteks ini, pentingnya pengembangan kompetensi SDM tidak dapat diabaikan, mengingat dinamika yang terus berubah dalam industri ini.
Purnomo, Direktur Pengembangan Bisnis, Human Capital & Legal di PT Brantas Abipraya (Persero), menjelaskan bahwa kemajuan teknologi, digitalisasi yang cepat, peraturan ketenagakerjaan yang berkembang, serta tuntutan tata kelola perusahaan yang semakin tinggi menjadikan kompetensi sebagai suatu keharusan untuk bersaing di industri konstruksi.
“Dalam menghadapi perubahan yang berlangsung dengan cepat, memiliki pengalaman saja tidaklah cukup. Kita perlu memastikan bahwa pengalaman tersebut didukung oleh kompetensi yang terukur, pengetahuan yang terus diperbaharui, serta kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan yang ada,” ungkap Purnomo dalam pernyataannya pada 10 September 2026.
Untuk memenuhi tuntutan industri ini, PT Brantas Abipraya (Persero) meluncurkan program Sertifikasi Kompetensi Kerja Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), yang memberikan akses sertifikasi gratis kepada 100 peserta terpilih. Langkah ini bertujuan untuk meningkatkan standar kompetensi di sektor yang semakin kompetitif.
Purnomo juga menekankan bahwa program ini tidak hanya ditujukan bagi karyawan Abipraya, tetapi juga membuka kesempatan bagi mahasiswa dan mitra kerja Brantas Abipraya untuk memperdalam kompetensi di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Ini adalah upaya untuk membangun talenta yang lebih berkualitas di industri.
“Harapannya, program ini dapat memperluas manfaat dari pengembangan kompetensi sekaligus mendorong terciptanya ekosistem SDM yang berkualitas tinggi,” jelas Purnomo.
Lebih lanjut, dia menegaskan bahwa sertifikasi kompetensi bukan sekadar untuk mendapatkan pengakuan formal. Ini merupakan investasi strategis bagi perusahaan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia mereka. Dengan demikian, program ini berfungsi ganda dalam mendukung perkembangan individu dan perusahaan.
“Antusiasme terhadap program ini sangat luar biasa, terlihat dari 300 pendaftar yang mengikuti seleksi, dan 100 peserta terpilih yang melanjutkan ke tahap sertifikasi,” kata Purnomo, menunjukkan tingginya minat akan pengembangan kompetensi.
Pihaknya berkomitmen untuk memastikan bahwa kesempatan pengembangan kompetensi ini diberikan kepada individu yang siap dan memiliki tekad untuk terus belajar. Oleh karena itu, kegiatan ini tidak hanya berfokus pada perolehan sertifikat, tetapi juga sebagai bagian dari investasi Brantas Abipraya dalam membangun SDM yang kompeten dan siap menghadapi tantangan di industri.
Sertifikasi MSDM dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan yang relevan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Beberapa kompetensi yang akan diperoleh meliputi penyusunan kebutuhan tenaga kerja, analisis jabatan, penyusunan SOP, pengaturan remunerasi, administrasi pengupahan, jaminan sosial, hubungan kerja, serta pembelajaran dan pengembangan SDM.
Dengan langkah-langkah ini, PT Brantas Abipraya berupaya menjalankan perannya dalam meningkatkan kualitas SDM di industri konstruksi, menjawab tantangan yang ada, serta berkontribusi pada perkembangan industri yang lebih berkelanjutan.
